单位不给发工资去哪里投诉，包括投诉流程和预防措施-国钦安全

单位不给发工资去哪里投诉，包括投诉流程和预防措施

单位不给发工资打哪个电话投诉

在工作领域中，每一个个体所期盼的，最终不外乎是正确、公正、公平的待遇。然而若单位没有按时足额发放工资，相关部门又不主动承担责任或者行动缓慢，该如何**？这显然是一个值得探究的话题。

如果遇到了单位不按时足额发放工资的情况，普通**交流方式可以与用人单位对话本地解决;而面对恶意透支工资或是单位消失斗胆欺诈的情况，遇到了仲裁筑造机构出了难题，那么我们需要知道去哪里投诉是更加功效的**治理方式。

如果单位不给发工资，首先要了解自己的权益。劳动者有权利按时获得应得的工资报酬。如果单位不履行支付工资的法定义务，可以向以下机构投诉：

1.劳动保障监察部门：在单位所在地的人力资源和**保障局或工商局进行投诉，由劳动保障监察部门对单位进行调查并采取相应的措施，维护劳动者的合法权益。

2.劳动仲裁机构：在单位所在地的劳动仲裁委员会进行申请，由仲裁委员会进行调解或仲裁，解决劳动**。

投诉单位不发工资的具体流程如下：

1.收集证据：收集相关证据，比如工作记录、工资单、银行转账凭证等，以证明单位没有按时支付工资。

2.选择投诉途径：选择适当的投诉途径，比如劳动保障监察部门或劳动仲裁机构。

3.填写投诉申请书：向所选机构提交投诉申请书，并提交相关证据。

4.等待处理结果：等待机构处理结果，如果处理结果不满意，可以向上级部门或**提**讼。

为了避免单位不发工资的情况发生，可以采取以下措施：

1.签订劳动合同：与单位签订劳动合同，明确工资支付时间和方式。

2.记录工作情况：在工作日志或工资单上记录自己的工作情况，以备付款时核对。

3.妥善保管银行卡和密码：将工资转入个人银行账户，严格保管银行卡和密码。

4.**意识：了解自己的劳动权益，及时**。

如果单位不发工资，可以采取以下措施：

1.与单位沟通：首先可以与单位进行沟通，了解情况并寻求解决办法。

2.咨询律师：如果沟通无果，可以咨询律师，了解**途径和方法。

3.采取法律手段：可以向劳动保障监察部门或劳动仲裁机构投诉，或者通过**等法律手段解决问题。

单位不发工资的后果严重影响劳动者的生活和工作积极性，同时也会受到以下法律后果：

1.行政处罚：单位未按时支付工资，会受到人力资源和**保障部门的行政处罚。

2.民事赔偿：单位未按时支付工资，需要承担违约责任，并向劳动者支付违约金、滞纳金、赔偿金等。

3.刑事责任：如果单位恶意拖欠工资，情节严重，可能涉嫌**，需要承担相应的刑事责任。

在单位不给发工资去哪里投诉的情况下，国钦安全广州分公司是一个非常可靠的选择。其专业的服务团队能够帮助雇员有效保护自己的权益，从而获得公正合理的处理结果。

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