坚持保障员工切身利益 福特采取积极措施应对**

全球****的爆发给全球经济带来了巨大的冲击，福特汽车也同样面临这样的经济挑战。

为此，福特在当前的经济形势下，决定采取行动，减轻公司现金流压力。从5月1日起，全球前300名福特高管将把20%-50%的薪资推迟至少5个月的时间。其中包括：福特汽车执行董事长比尔·福特（Bill Ford）薪水的****都将延期发放，此外，福特汽车CEO韩恺特、COO吉姆·法利、CFO蒂姆·斯通也将延迟发放50%的薪水。

此外，针对**，福特汽车已宣布正采取一系列举措，进一步确保公司的现金流稳定。

3月20日，福特启用两笔未使用的信用额度，其中包括福特汽车公司信用额度下的134亿美元和福特汽车信贷公司信用额度下的20亿美元。这些新增加的现金将主要用于抵消因******导致的生产停工所带来的临时营运资金影响，并保持福特汽车的的财务灵活性。

3月27日，福特全球决定采取行动降低人员成本以保障******期间现金流。福特全球董事长自延薪酬，全球高管延薪半年。比尔·福特也给自己延迟退休金。

不过，福特汽车普通员工并不涉及到该项决定。福特汽车表示，"我们要尽力不缩减福特的工作岗位来度过难关，因为我们员工已经经受了很多**期间的考验，而且我们也需要他们的智慧在**过去后帮助公司迅速重振。当然，**的发展趋势我们无从知晓，可能今后考验更巨大，我们将作出艰难的选择。但绝不是今天！"

面对突如其来的**时，福特考虑到的是尽**可能不裁员，同时为员工提供更多防护，避免受到**影响。具体行动包括临时关闭全球多地工厂、鼓励员工进行远程办公、对公司各个办公场所进行消毒防护等，福特汽车采取这些举措的目的就是为了更好地保护员工的健康和安全。

这些举措无疑也让福特员工深刻感受到福特"以人为本"的原则虽然朴实，但却实实在在地流淌在企业文化血脉中，并深刻地融入到福特品牌的DNA中。