离职职工是否能够自行缴纳社保？

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职工社保离职了可以自己交吗

在工作过程中，有些员工可能会选择离职从而失去公司提供的社保**，这时候就会出现一个疑问，离职后是否可以自己交职工社保呢？

对于这个问题，其**还是有所限制的。根据国家政策规定，在一个月内工作满一年且被裁员或自辞离职的员工是有权利享有最长不超过12个月职工社保连续缴纳的权利，但需要在规定时间内到社保局补缴职工社保缴费。如果超出规定时间，离职员工将会失去接入的机会，自行再想方设法补办相关的社保手续。

职工社保离职了可以自己交吗？

在职工离职后，社保缴纳是否需要自己承担呢？以下是五个与此相关的问题。

社保缴纳是否与离职原因有关？

社保缴纳与离职原因无关，离职后职工仍需按照规定继续缴纳社保。

不过，如果职工离职原因是因为公司倒闭或解散，那么职工可以申请失业保险金，由**支付其社保费用。

社保缴纳是否由公司代缴？

一般情况下，社保费由公司和职工共同承担，公司负责代缴。但是，离职后，公司就不再代缴职工的社保费用了。

职工离职后可以选择到社保所在地的社保中心自行缴纳，或者委托第三方机构代缴。

离职后社保缴费是否有时间限制？

离职后，职工需要在一个月内办理社保转移或者自行缴纳社保费用，否则会被视为逾期缴纳。

如果职工逾期未缴纳社保，将会面临社保补缴费用的增加和罚款等问题。

离职后社保费用如何计算？

离职后社保费用的计算方式与在职期间一致，按照规定的缴费比例和职工工资基数计算。

具体的社保费用计算可以咨询当地社保中心或者第三方机构。

离职后社保费用是否能够退回？

一般情况下，离职后已经缴纳的社保费用是不可退回的。但是如果职工满足特定条件，如退休、重大疾病等，可以按照相关规定申请退回部分社保费用。

具体的退回规定可以咨询当地社保中心或者第三方机构。

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